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年终奖扣税20

如果不考虑当月工资标准,年终奖20万元应交=200000*25%-1005=48995元 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定:“纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资...

1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税; 2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇; 3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询...

一、国税发[2005]9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月...

这是税局的官员设置的年终奖计税公式造成的。 54000的年终奖,比54001的年终奖,税后可多得奖金4949.20。 年终奖54000,税后奖金48705; 年终奖60,187.50,税后奖金也是 48705。 年终奖59000就到不了 48705了,是47755 。 这就是年终奖黑洞,多...

20%的税率相当高了啊 1、发年终奖金的这个月的月工资超过了2000 先用年终奖金除以12,这个商数小于500,适用税率5%,用年终奖金额乘以5% 商数大于500,小于2000,适用税率10%,用年终奖金额乘以税率10%再减去25 商数大于2000小于5000,适用税率1...

一、应纳个税的计算公式有两种情况: 1、一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 2、另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税...

看了你说的内容。全年一次性奖金55000.按税率20%这个档征收的是正确的, 因为,计算全年一次性奖金去找的适用税率就是你说的55000/12=4583.然后用4583看它所对应的税率就是20%。当月的工资收入不论是多少,都不计算在 这里。12月工资单独在12月...

先选税率和速算扣除数 1000000÷12=83333.33元,税率45%,速算扣除数13505 应纳个人所得税=1000000×45%-13505=436495元 个人所得税税率表(一) 级数 全月应纳税所得额(含税级距) 税率(%)速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 超过1,500元至4,500...

如果不算三险一金,你3万拿到手应该还有2万5那样。如果要计算三险一金,那需要根据你所在城市的具体计算。

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。 一般是做为当月工资收入,与当月工资合并计算报税。 根据个人所得税相关规定,每个...

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